岗位职责：

1、拟定培训计划，组织培训活动；

2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；

3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；

4、建立并完善培训体系及相关流程；

5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；

6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。

任职要求：

1、扎实的足球基础，热爱足球事业

2、良好的工作态度，积极、踏实肯干；

3、具备较强的教学实践能力、沟通能力、组织能力和管理能力；

4、正规体育院校大专以上学历，或具备相关经验和能力可破格录用；

5、拥有教练员证书者优先；

6、了解体育教学课程，具有独立完成足球培训所涉及的相关工作的能力；

7、具备团队合作精神和执行力，能踏实接受业务培训；

8、具备良好的气质与形象，适合担任教练员的角色模型。