1、制定项目销售策略和计划，拆解销售目标并跟踪执行，确保销售目标达成

2、精通各种电网销售技巧和方法，熟悉网络营销手段和策略
3、管理销售团队-包括招聘、培训、激励和绩效评估、流程优化，提升团队的销售能力；负责流程和制度优化，帮助解决团队问题

4、完成直接领导安排的工作任务，理解并认同公司文化和行业规则（升学指导+就业指导）

岗位要求

1、统招大专及以上学历/24-33岁，有教育或互联网销售背景优先
2、有电销管理经验2年以上，至少管理过20人以上的销售团队
3、销售模式电话和微信为主，公司提供一切资源，客资/微信/手机/手机卡
4、沟通表达能力强，目标感执行力强优先

福利待遇:

1、包吃住（包三餐）+无责底薪（4000-7000）+管理绩效+个人提成+绩效奖金，综合8000-26000上不封顶，能者多得
2、工作时间：早九点半-晚六点半、息午休1个半小时
3、周末大小休，节假日正常休息，春节放12-14天，8月暑假还有10-15天假期

4、五险一金+节假日福利+生日福利

5、晋升空间：销售主管-校区主管-区域总监

模式二：承包制/合伙人制，提供一切工作资源，提成绩效3000/人，想拿更多的绩效，可通过自身能力获取。