岗位详情:
1、根据公司经营发展的战略规划，制定完成计划、负责组织、监督执行落地。
2、提前做好风险管理和应对能力，能够识别和管理潜在风险，做好各种突发事件的应急预案;
3、熟悉演出活动的全流程，包括不仅限于演出活动的内容引入、活动的批报标准流程、艺人对接、票务对接、现场执行等，对细节有把控力，合理分工;
4、熟悉艺人商务合作模式，了解市场动态和发展趋势，能够根据业务需求匹配合适艺人。
5、负责设计团队、项目团队的设计语言把控，对宣传物料的文案和优化负责;
6、具备评估市场推广费用的能力，整合各类资源合理制定宣发排期计划;
7、全面主持日常工作，检查、督促、协调日常各项业务进展，让团队高效运营;
8、负责演出的联合营销，包括演出合作方资源的谈判和维护;
9、其他一些临时性事务安排。
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限，35岁以下，有五年以上音乐节等大型活动统筹经验;
2、拥有一定数量的资源，对演出需求有较强的预判能力
3、对娱乐演出行业有独特见解，包括发展经历、发展趋势、发展瓶颈;
4、审美较好，具有较强的策略性、创作性，对热点事件、热门话题敏感，具有较强的语言掌控能力及文字功底;
5、熟悉微博、抖音、小红书等各大平台的营销玩法、营销链路和营销制定，有自有资源优先。
6、知名音乐公司或大型文化传媒公司从业者优先。
薪资待遇:
朝九晚六，双休，底薪8k-12k,具体面谈，试用期三个月，薪资打八折，奖金和提成具体面谈。要求:
1、离职状态，可快速到岗
2、抗压能力强，能接受加班
3、有带团队的能力，过往履历有做到过部门负责人/总助、总监
加分项
有以下行业经验:休闲/娱乐