职位描述
岗位职责:
1、对招聘流程进行梳理、修改、提高招聘效果;
2、招聘渠道的维护、开发、评估、分析,对招聘预算进行有效把控;
3、招聘资源的整合:网络招聘、线下招聘会、内推等;
4、负责岗位招募、培训对接、岗上跟进工作,降低新员工流失率;
5、负责中高层候选人电话邀约、初试、筛选、人岗评估、背调及后期工作安排;
6、负责撰写《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告表》等;
7、协助上级领导完成其他事宜;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,金融、人力资源相关专业优先;
2、 三年以上金融行业业务岗招聘经验,招聘中高端职位,同时拥有管理层招聘能力;
3、每月招聘目标不低于3人;
4、能力要求:结果导向、抗压能力、沟通协助能力;
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕