职位描述：
1、协助制定和完善公司内部人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级或相关部门；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、负责工五险一金的缴纳、核定等工作、薪资核算等内容；
5、负责公司人员招聘、面试及管理，招聘渠道评估以及拓展工作；
6、完成公司每月数据汇总核对、系统流程提报、订单处理等内容；
7、完成其他领导交办事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。