【您的工作】———这个岗位市场/人事/行政都需要接触哦
1、储备干部将在岗接受完整的市场、HR、行政的综合管理技能培训；
市场部——主要负责产品的推广及运营，
行政部——负责配合经理、主管处理数据及统筹协调工作，
人事部——负责新员工的入职培训及考勤、招聘等。
2、培训主要以文化培训、理论实践、资深管理层指导等形式展开；
3、各部门的用人标准不同，所掌握的综合技能比较全面；
4、前期有简单的轮岗考核，只要通过考核，就能往团队主管阶段发展。试用期结束考核达标，直接晋升主管岗位；
5、后期主要负责基层人员的企业文化和在职技能培训；
【你将获得】
1、有挑战的薪资：
试用期综合底薪6-8k（有责无责全勤都有，具体根据前3-5天工作表现定薪，每个人薪资构成不同）+提成另算+奖金（额外奖金+阶段性岗位认证与晋升+团队管理奖金），上不封顶；
2、福利：免费住宿+团队活动+生日福利+节假日福利+内部岗位晋升等；
3、721”复合人才培养模式：产品知识、岗位技能、职场技巧、经验的提升70%在工作中通过实践锻炼提升，20%来源于主管/同事间的日常指导和学习交流，10%来源于团队内部的专题论坛交流、内部学习资料、外部培训机会等，按照团队的“721”能力成长沙盘培养方式与岗位定位，让您更好、更快、更稳的提高与成长
4、晋升体系：公司提倡内部提升，绝不外聘任何管理层；基层人员→团队组长→团队主管→团队总监/事业合伙人。
5.表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训；根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖；
【公司优势】
1、业务范围优势：我们与央企中国联通建立长期合作，针对未来趋势的5G项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高5G用户在上海的市场占比和用户体验感。
2、团队优势：公司年轻化，团队氛围佳，公司免费为员工提供住宿（环境优雅，交通便利，空调、热水器、冰箱、洗衣机等设备一应齐全）；不定期提供公司聚餐+团建旅游 +下午茶、点心+惊喜派对。
3、体系优势：员工是否能在一个平台上有良好的成长、收入与晋升，关键在于公司是否在营销模式、管理体系、培养机制、晋升体系、激励体系等方面不断改善与提升，在此方面，公司一直秉承着不断创新、精益求精的原则，帮员工创造一个全方位体系平台；
4、服务优势：有专业的企业教练，在工作中，可以系统帮您分析您的迷茫、您的纠结或者您职业规划的不清晰之处，保证您每步走得更稳、更快；面试的时候还可以针对您工作的需求帮您分析，对您更适合做什么工作提出一些小建议，面试不是简单的判断行或者不行，也要看能否有收获。
【我们需要】
1、大专及以上学历，专业不限，同样欢迎23/24/25届毕业生/实习生；
2、要有态度，有韧性，学习力、执行力强；
3、富有激情与进取精神，强烈的责任心，勇于挑战高薪；
4、具有良好的沟通、协调能力；
5、有团队管理经验者可有优先考虑。
【 奋斗时间 】
早八晚六点半
固定休周日
郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需经验，为员工提供很好的发展平台与晋升机会
欢迎有梦想的你加入我们这个温暖的大家庭~