工作职能：

1、负责团队的组建、管理、培训及激励

2、制定年度、季度、月度计划并带领团队实施

3、组织团队成员的培训，提升团队整体的销售能力和专业水平

4、定期提供数据和市场分析，找出改进方法，促进推广

5、协助经理进行团队管理工作，分担部分管理职责

薪资待遇：

无责任底薪+高提成+奖金+全勤奖，平均薪资1w以上

任职要求：

1、有良好的沟通能力、有责任心

2、有管理经验者优先考虑