招募对象:
2022-2025年毕业本科及以上的大学生
发展规划:
1、专项培养个人养老咨询官，辅以储备经理人计划
2、6个月起步期
3、3年晋升中层主管
4、5年晋升总监团队长
发展支持:
1、培训津贴1000元
2、实践津贴最长4个月，本科最高累计6000元，研究生及以上最高累计8000元
3、成果津贴(满足业绩条件)，本科6000元，研究生及以上8000元
即本科累计最高13000元，研究生及以上累计最高17000元
4、储备经理人计划连星及展业奖金最高9.9万
5、全年激励奖金
6、108万倚天奖
7、140万祥龙奖
培育支持:
个人养老咨询官系列课程；财富管理；健康管理；专业营销；养老规划；ASDP发展规划