岗位职责：
1、根据客户情况，分析需求，为客户制定专业方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；
4、按要求参加公司各项会议；
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

超级经理人招募对象：
招募对象需同时满足以下条件，方可纳入超级经理人计划

1、年龄： 25-50 岁
2、工作经验：具 有3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等
3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件
4、个人年收入 30 万及以上
5、家庭年收入 50 万及以上
6、提供 50 万及以上银行存款证明
7、提供 100 万及以上资产证明
8、学历：大专或以上
职位待遇：
1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。