中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。

2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。

并组建团队；

4、按要求参加公司各项会议；
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。


任职要求：

1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；

2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；

6、在当地居住2年及以上；

7、无不良行为记录。

职位待遇：

1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；

2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；

3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；

4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；

5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。