岗位职责:
1.招聘工作：负责公司人员招聘，根据各部门的招聘需求进行招聘计划的制定与执行落地;
2.员工关系：负责员工入、离、转、调的相关工作,优化公司各项流程及规章制度福利，建立和维护人事档案；
3.薪酬：负责员工考勤,核对数据;
4.行政相关：负责团队各项行政事宜，协助总监及部门主管工作落地；
任职要求:
1.一年及以上的人事行政经验,有独立招聘经验优先；
2.大专及以上学历，20-30岁，有主播、公会经纪人岗位招聘经验者优先；
3.团队配合度及管理能力强，沟通能力优秀,能够反向思考及有业务理解能力；
4.积极主动，工作责任心及工作效率高
工作时间：9:00-18:00；固定周日休息