任职资格:
1.学历要求:大专以上
2. 工作经验:4年以上的定制团队管理经验，熟悉公司的产品及工作流程；
3. 熟练操作基本办公软件
4. 具有良好的职业素养，责任心强，塌实稳重，具有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，敢于承担，执行能力强，有大局观。

岗位职责：
1.遵守公司管理规定；

2.提升店面销售业绩与规范店面管理工作；
工作内容: 1.制定本部门各品类年度销售目标及各项工作指标；

2.制定本部门年度促销计划及费用预算；

3.不断扩大客源；

4.组织策划营销活动；

5.参与公司大型决策；

6.参与公司周例会，月度、季度、年度会议，准备好会议数据；

7.审核本部门财务报表，

8.梳理店面运营流程，执行店面各项基础管理，规范店面各员工的工作行为，随时观察员工动向，如有危害公司利益的马上汇报总经理及人行部进行处理；

9.负责部门团队组建工作；

10.日常部门奖惩制度的定制及执行；

11.对门店各岗位的工作进行指导和梳理；

12.对销售折扣进行把控，对销售违规操作进行处理；

13.对本部门员工进行级别评定、KPI制定及考评等工作；

14.协助处理客户投诉售后问题；

16.对每位员工的客户数据进行统计、分析、复盘，了解客户的情况并给予帮助；

17.对总公司事业部下达的任务进行分配执行，检查是否完成，出台奖惩制度；

18.完成上级领导安排的临时工作。

15.对部门员工进行目标分解，协助部门员工完成业绩目标；