工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职离职手续办理，员工劳务合同签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责公司性质后勤类相关工作
5、负责企业资产配置管理、维护工作
6、领导交代的其他事务
薪资待遇：3500-5000，具体面谈，购买五险，大小周
有行政、人事方面从业经验的优先