岗位职责：
1、制定业务策略，组建团队，选拔优秀人才；
2、通过日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地，带领团队完成销售目标。
工作内容：
1、月初根据团队目标，制定目标分解计划；
2、通过日常的过程管理，达成最终结果；
3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行；
4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果；
5、具备总结提炼及输出能力；
6、践行公司文化价值观，以身作则。
任职要求：
1、精通产品和行业知识，能够提出解决方案；
2、具备5-10人左右的销售团队管理能力；
3、能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作；
4、能够担任讲师，指导团队成长。
Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦
1.多维度了解公司：产品、公司、价格、售后服务等
2.培养倾听及沟通能力，了解团队成员发展需求并制定靠谱和清晰的发展路线落实在To Do并督促
3.提升大局观，以大团队利益角度出发思考问题，解决问题
4.正能量，企业文化和价值观的践行者