技能要求：
1、根据人力资源运营计划，负责人资预算执行（编制、薪酬包）运营、岗位系统运营和其它人力资源相关的运营管理；
2、基于人力资源相关数据进行分析和评估，完成相关分析报告；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备数据分析经验，有hr行业经验优先;
2、有一定的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析问题、发现问题、解决问题的能力。
3、 能熟练操作EXCEL等办公软件、SPSS/R等统计软件、Clementine等数据挖掘软件，如果能熟悉使用SQL语句对数据仅需数据查询是加分项。
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力及抗压力。
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、 处理数据源在几万条以上