岗位职责
1、差异判责：负责负责对仓店正逆向调拨差异（多、少、破）问题进行公平客观判责。
2、数据诊断：定期对判责数据进行汇总分析输出分析报告，结合判责结果给出仓店双方差异原因及改善建议。
3、策略迭代：依据业务发展不定期对判责规则、判责场景、判责细则进行迭代优化。
4、其他事项：协同总部同事完成日常运营工作，包括不限于日常运营报告、运营协同等工作。
岗位基本需求
岗位要求：
1、具备2年及以上仓店（B2B业务）判责经验。
2、具备较强的风险控制意识、风险判断能力，工作中能够有自己的坚持，不动摇。
3、拥有良好的职业素养和品德操守，以及高效的执行力。
4、大专及以上学历。
5、能够熟练使用excl，独立完成数据计算、分析能力