1、协助部门HRBP处理人力资源相关基础事务性工作以及部分专项工作（人才发展、人岗晋升、绩效管理等）；
2、负责各项人力资源数据的维护和跟踪管理，负责各项人力资源例行工作的流程执行；
3、协助负责新员工入职跟踪、培训培养、转正组织等工作，协助任职资格跟踪与定期跟踪；
4、协助部门文化和价值观的宣传、落地和考核，打造积极健康、简单有爱的文化氛围。

岗位要求：

1、有人力资源实操经历和理论学习知识等经验者优先；

2、工作主动性强，团队合作性好，有较强的组织协调能力和推动力，具有良好的职业操守；

3、有较强的学习能力，较好的数据处理分析能力；

4、熟练使用office办公软件，具备一定宣传技能;

5、能快速到岗

希望有工作经验，学历本科最佳