岗位职责
1、支撑部门招聘工作，包括但不限于：招聘调配、校招、OD人员招聘等流程跟进
2、负责各项人力资源数据的维护和跟踪管理，负责各项人力资源例行工作的流程执行；
3、所在部门氛围建设：所在部门组织气氛建设，包括但不限于日常文体活动、健康及员工关怀类活动策划及实施
4、会议支撑：协助东莞地域业务例会、内调例会支撑、协助输出会议纪要、会议室协调等。
岗位要求
1、本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，有华为HR工作经历优先；
2、熟练掌握基础办公软件，具备基础宣传技能；
3、责任心强，工作积极主动，性格活泼，有较好的亲和力。
4、 能尽快到岗者优先。