岗位职责
1、对准营销体系员工的中长期专业能力提升，负责赋能项目/活动的规划、进展跟进、总结分享等端到端管理。
2、负责部分重点赋能项目/活动的策划和交付。
岗位要求
2、工作经验：
有知识管理、培训项目管理、培训项目/活动策划交付经验者优先
3、技能要求：
1）具备良好的Office办公软件如word，excel，ppt的操作能力。
2）能够撰写简洁有力的文案，有良好的文字表达能力。
3）具备现场简单主持和引导互动的能力。
4）能以英文作为工作语言者优先。
4、 综合素质：
1）工作态度严谨、细致、执行能力强；
2）具备良好的文字表达能力、沟通能力、团队合作能力。