一、岗位职责：
1、组建销售队伍，培训销售人员；带领团队开拓市场，达成团队业绩目标；
2、保证团队人员编制的健全，人员缺失时主动安排招聘；
3、主持团队会议，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧；
4、组织本团队人员的业务培训学习和其他方面的培训活动；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、制定销售计划，确定销售部门目标体系和销售配额；
7、带动销售氛围，建设稳定、积极的销售团队
二、任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、经济等相关专业优先；
2、2年以上销售行业工作经验，有电话销售管理工作经历者优先；
3、具备良好的沟通、人际交往及维护客户关系能力
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力
三、薪资待遇：
1. 底薪+绩效奖金+业绩奖金+团队提成
2. 福利：团队奖励+月度奖金+五险+节日福利+员工生日会+旅游激励+部门定期聚餐+培训（上岗前会进行专业培训）
3.双休，节假日正常休息