岗位职责：

一、招聘与配置
- 发布、更新招聘信息，筛选简历
- 组织面试、邀约、接待、面试安排
- 员工入职、转正、调岗、离职手续办理
- 员工档案建立与管理
二、薪酬与考勤
- 日常考勤统计、请假、加班、出差登记
- 薪资发放相关资料整理
- 社保、公积金增减员办理
三、员工关系
- 员工劳动合同签订、续签、归档
- 员工关怀、团建活动协助
四、行政与人事事务
- 人事报表、数据统计（入职、离职、人力成本等）
- 办公用品、办公环境、后勤支持
- 上级安排的其他人事、行政类工作
五、制度执行
- 执行公司考勤、绩效、奖惩、福利等制度
- 协助绩效数据收集、汇总
- 人事文件、通知。