岗位职责:
1、按照公司编制对人员进行招聘及调整；
2、负责五险一金的办理，及年检办理；
3、负责人工成本测算及分析工作；
4、负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行;
5、负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查；

6、完善考勤制度，统计考勤及员工工资报表，按时发放工资；

7、负责员工活动的组织及实施；

8、负责员工关系管理。

任职要求:
1、35岁以下，大专或以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业毕业；

2、具有4年以上独立招聘、薪资工作经验，抗压能力强；

3、具有良好的逻辑思维能力，对数字敏感；

4、具有良好的团队合作精神，积极上进；

5、具有良好的 excel应用技巧。