工作内容：

1、负责完成年度、月度销售目标和利润目标,包括属地市场占有率、客户售时满意度等销售业务指标；

2、负责销售部人员的管理(销售人员面试、销售人员战力规划、销售人员的业务培训及日常指导);

3、负责品牌宣传，品牌市场分析、管理、促销和开拓， 以及大客户、二级网点的开发和管理；

4、负责利润管理、销售价格管控、成交车辆还款掌控、非整车销售利润的拓展;

5、负责市场、渠道业绩管理、广告促销、市场分析及渠道销售、市场相关活动的管理；

6、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证销售目标的达成；

7、按时提交公司销售、市场、渠道分析、发展计划报告;

8、车辆库存管理、车辆订购计划的审批、库存车辆调拨管理、超期库存车辆的促销；

9、负责制定销售顾问的激励方案；

10、开展人员、方法、流程和组织的SWOT 分析，并制定改进目标;

11、负责部门人员业务能力的指导和提升工作;

12、负责与公司各部门的沟通、协调工作；

13、负责完成领导交办的其他事项。

任职资格：

教育背景：

1、专科及以上学历,销售管理等相关专业。

培训经历：

1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训.

经验：

1、3年以上汽车销售经经验，2年以上管理相关工作经验。

技能技巧:

1、对市场的分析及预测能力；

2、有广泛的当地社会关系及人脉，良好的沟通与组织能力;

3、有良好的团队激励及资源整合能力;

4、熟练操作办公软件和办公自动化设备；

5、熟练的公关处理能力及谈判技巧 。

态度：

1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

2、有良好的拼搏及团队合作精神；

3、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。