1.管理公司日常财务工作，包括收支管理、费用核算、报表编制等
2.根据公司现有编制和发展需求，编制人员招 聘计划，统计各部门的招聘需求，筛选合适的人 才。
3.负责公司的人员调配把合适的人放合适的位 置，观察每个人的工作状态; 3.负责开展新员工培训、合同管理、及公司培训 计划安排和实施。
4.熟练运用各大招聘网站；
我们欢迎：
1.年龄18-32.专科及以上学历，
2.具有财务相关工作经验优先；
3.沟通表达能力强、具备识人能力、培养人才能 力、评价规划能力。
4.具有较强的组织能力、沟通协调能力，具备一 定的文字功底，.掌握劳动法律及相关法规。
5.稳重、踏实、敬业，具有较强的亲和力
岗位福利：底薪+提成+奖金
教育背景：正规大专及以上学历