该公司一家在行业内具有卓越声誉和广阔发展前景的企业。我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，共同创造美好的未来。
二、岗位职责
1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 协助制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
3. 负责员工的入离职手续办理，以及员工档案的管理与维护。
4. 参与公司的绩效考核制度设计与执行，确保考核的公平公正。
5. 协助处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
6. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 具有1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块。
3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。
5. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理能力。
四、福利待遇
1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 五险一金、带薪年假等法定福利。
3. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。
4. 提供丰富的职业晋升机会和全面的培训发展渠道。
如果您对人力资源工作充满热情，并且具备相关的专业知识和技能，欢迎加入我们的团队。