一、岗位职责：

1. 负责制定软件研发团队的长期和短期战略计划，确保团队发展与公司战略目标相一致。

2. 领导和管理软件研发团队，包括人员招聘、培训、绩效评估等工作，促进团队成员的技能提升和职业发展。

3. 负责软件研发项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按时、高质量完成，并满足客户需求。

4. 推动技术创新，引导团队探索新的开发方法和工具，提高研发效率和质量。同时，建立并优化研发流程和管理制度。

5. 与硬件、测试、市场等其他部门保持密切沟通，确保软件研发与整体业务目标的协同和整合。

6. 识别项目中的技术风险和管理挑战，制定应对措施，确保团队稳定高效运作。

7. 负责软件研发过程中的质量管理，通过代码审查、测试等手段确保软件质量和性能达到行业领先水平。

二、任职要求：

1. 硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。

2. 至少8年以上储能行业或相关领域的软件研发经验，其中至少3年以上团队管理经验。

3. 具备深厚的软件研发技术功底，熟悉多种开发语言和数据库技术，对前沿技术有敏锐的洞察力。

4. 具备优秀的团队管理和项目管理能力，能够激发团队成员的潜力和创造力。

5. 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部机构进行有效的合作。

6. 具备持续学习和自我提升的能力，能够适应快速变化的技术环境和市场需求。

三、优先条件：

1. 在新能源行业有丰富的软件开发经验，有行业相关软件项目成功的案例优先。

2. 持有相关的软件开发或项目管理认证，如PMP、Scrum Master等。

3. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际技术交流和合作。

四、薪酬待遇：

公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充公积金、补充带薪年假、补充商业保险、定期体检等福利待遇。

五、招聘流程：

投递简历→简历筛选→初试→复试→终审→录用通知→签订劳动合同