主要职责：

负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；根据公司市场需求和部门发展规划，通过对部门生产经营计划的评审各类生产计划及生产组织的审批，建立相关生产流程并改善、优化和实施，来实现生产计划完成率及订单交付率的提升；对生产过程管理、质量管理、安全管理、生产现场管理负责。

1.生产组织管理：根据市场需求，通过组织相关部门进行生产资源评审，制定月度生产计划；预测生产关键风险点并加以控制，有效组织日度生产，控制日、周和月度整体生产进度，确保生产订单完成。
2．生产制度流程体系建设：有效管控生产过程，按体系、流程、制度实施，对过程中无管控措施的环节，建立相关制度，制定流程
3.异常问题的协调与处理：对生产过程各项工作中出现的异常情况加以分析，采取有临时效措施，对经常性问题组织成立攻关小组进行整改、优化，确保目标有效完成。
4.综合管理：根据部门发展规划及指标，监督各项工作计划执行、完成情况；部门内人员调配、出勤、培训、成本等工作指标进行执行。
5.精益生产推动：根据现有生产作业条件，推进实施精益生，促进生产效率、现场、质量的提升。
6.团队建设管理：根据部门发展规划及经营目标，组织各类人员的培训，提高员工岗位技能、素质提升等工作；
7.均衡生产管理：根据需求计划及部门经营目标，通过协调与生产相关部门工作，实现均衡生产工作。
8.质量控制管理：根据生产经营目标，过对各车间生产过程质量进行管理，提升质量水平。
9.部门经营目标的跟踪落实：根据部门发展规划及经营目标，对产能规划、效率提升、物流方式等工作的开展，提出建议并跟踪落实，确保经营目标的完成。
10.对生产各岗位的环境因素和危险源能清楚的识别和理解，了解EHS相关法律法规。

任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上生产管理或物流管理工作经验；
2、熟悉制造过程管理体系要求，并能指导运行。