专业需求：

1、经济、管理、营销、人力等相关专业优先

2、有较强的协调、执行能力，擅长表达与沟通交流

3、本科及以上学历（22-30岁），男女不限

4、管培生需至少轮训2-3个部门

岗位职责：

1、协助总经理处理公司内部日常事务，包括人事、行政、财务、销售等；

2、协助总经理处理公司内部各板块之间的关系，参与部门工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、协助总经理制定规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。