工作内容： 2、合理安排报名学员上课，考核测评，推荐上岗就业。
3、对所负责的学员进行跟踪回访，了解并且解决学员的就业要求。
4、积极参加公司的各类培训和会议，提升自己的专业水平。
5、维护新老学员。
任职要求：
1、有同行业销售经验者优先。
2、言谈举止大方得体，形象好，气质佳。
3、年龄在28-45之间。