【职责内容】

1.组织贯彻执行国家质量方针、政策、法规、指令和公司的质量方针、目标、规划、计划，并主持分解落

实到本部门的各岗位和每个员工，对本部门的质量管理全面负责;

2.负责各类文件的审核、编号;负责行政文秘和人事劳资工作的具体安排

3.负责协调各部门之间的有机配合，实现公司质量方针和质量目标;

4.负责安排直接接触药品的人员进行每年一次的健康体检，建立健全健康档案;

5.负责企业的人力资源管理工作,搞好人员的招聘和清退工作,负责绩效考核及员工人事档案归档及学历、技能、继续教育记录等凭证的存档保管工作;

6.编制企业的教育培训计划，搞好全员教育培训，提高人员素质;

7.负责固定资产的购置工作和登记管理工作;

8.搞好行政事务性工作，做好后勤保障工作;

9.负责企业的安全工作，定期进行安全检查，采取有效措施，消除不安全隐患，防止事故的发生;

10.负责卫生管理工作，划分卫生责任区，定期组织卫生检查，确保办公经营场所整洁;

11.负责与总部沟通做好计算机系统维护、管理等工作

12.上级领导交办的其他工作

【任职条件】

大学专科以上学历，人力资源或行政相关专业

1年以上行政或人力资源行业经验

人力资源知识，行政法规知识，药品及行政相关法规知识

组织计划能力，写作沟通能力，领导能力

经过基本的药学专业知识培训【工作时间】实行双休制，周一至周五上午9：00至下午18：00，中午休息时间12：00-13：30，法定节假日正常放假

【薪资待遇】基本工资+岗位工资+绩效考核（4000元+ ），入职办理购买五险一金。

【工作地点】合肥市经济技术开发区宿松路瑞德科创中心1栋321室（年底迁址高新区）