岗位内容：
1. 引导和帮助员工进行心理体检，包括面谈、电话咨询等；
2. 根据客户需求制定个性化心理干预计划；
3.协助董事长挖掘组织管理的问题，从心理学角度提出优化方案
4. 不断学习和更新心理学知识，提升咨询水平。
5.协助员工建立积极心理状态；
任职要求：
1. 心理学或相关专业本科及以上学历，持有心理咨询师证书；
2. 熟悉心理咨询流程和各类咨询方法，了解常见心理问题的处理方式；
3. 良好的沟通表达和倾听能力，关注客户需求，有较强的服务意识；
4. 自信、有自我认知和反思意识，对待工作积极负责，有良好的工作态度和职业道德；
5. 愿意接受挑战和新事物，愿与团队共同成长和发展。