职位描述：
1.负责挖掘和分析候选人需求及行业信息，通过多种渠道收集和筛选简历，通过电话、网络等方式进行邀约面试，并促成入职机会
2.负责建立和维护企业与人才之间的有效沟通，协助制定招聘策略
3.维护和拓展现有资源，积极开拓新的招聘渠道
4.根据业务需要设计合理的岗位说明及相关制度
5.参与制订和完善招聘流程及各项管理制度
6.完成上级领导交办的其他工作


职位要求：
本科及以上学历，3-5年金融互联网工作经验，大厂工作经验
具有敏锐的洞察力，较强的沟通能力和组织协调能力
熟悉使用各种招聘工具，善于利用互联网寻找合适的人才
具有良好的职业道德操守，诚实守信，为人正直诚恳
具有较强的学习能力，优秀的团队合作精神
具备独立工作能力，能承受一定的工作压力