薪资面谈！
岗位职责：
1、根据公司用人需求，开展招聘工作（包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等；）；
2、负责员工入离职管理，管理员工档案及劳动合同；
3、建立和优化公司的员工关系管理体系，处理员工冲突，处理劳动争议、纠纷；
4、组织员工培训，提高员工素质和工作技能等；
5、推进公司的薪酬绩效考核体系运行，做好员工薪资的核算、审核等工作。
6、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
7、全面负责行政、后勤保障工作，保障分子公司在安全稳定、正常有序地开展各项工作。
8、负责公司车辆调度、往来人员接待、办公区域管理、各种施工许可证的办理、备案等工作。
9、完成直属上司交办的临时性工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历；人力资源专业或管理类专业优先考虑；
2. 1-3年人力资源与行政工作经验；
3.制造业背景必须，有新能源行业背景优先；
4.较强亲和力、沟通能力与解决问题的能力；
5.有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力；
6.掌握基本的office系统的使用，具有一定的文字写作能力；
7.驾驶熟练。