主要职责：
1、招聘配置：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、其他人事行政事项：负责公司其他人事行政事项的办理，例如办公用品采购等。
3、部门协调配合工作
4、领导交代的其他事情
职位要求：
-大学专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
-有3年以上人事行政工作经验。
-具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
-熟练掌握办公软件，如 Word、Excel人事管理系统等。
-具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度，具有较强的责任心和敬业精神。