职位描述：
1、负责招聘工作、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调动手续，管理人员档案和人员信息；
2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、负责公司行政工作：包括办公环境的维护、办公用品的采购、固定资产管理和车辆管理；
4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作，商业保险信息管理等工作；
7、组织和实施员工培训、制定和优化员工培训体系；
8、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、要求自己能独立开车。