岗位职责:
1、负责招聘渠道的日常管理及维护；
2、负责招聘岗位的发布及简历筛选；
3、负责招聘资源表的录入，人才库的建立；
4、按照招聘流程组织招聘工作，负责招聘工作的实施、执行（筛选、邀约、面试、薪资谈判、入职沟通），按既定程序组织应聘者的测评和面试，汇报招聘信息；
5、定期对招聘工作完成情况进行总结，提交招聘总结报告，对招聘工作的效果进行分析，提出改进建议；
6、按时完成每月招聘目标和招聘相关业务，协助人力资源其他模块工作；
7、领导安排的其他工作事项。