岗位职责：
1.根据职位需求从各种渠道招聘合适的人才；
2.进行简历筛选、电话邀约、组织安排面试；
3.现有招聘渠道的维护，进行现有职位的刷新、发布招聘岗位
4.拓展其他有效的招聘渠道；
5.员工工资绩效核算
任职要求：
有一年及以上人事经验，年龄20-35岁。对互联网有了解
1.一年及以上行政人事相关工作经验；
2.稳重、细心、灵活、执行力强；
3.需具备较强的沟通协调能力；
4.热爱行政及招聘工作，有意向在此模块长期发展；
5.有相关工作经验者优先考虑。
人事的工作内容比较简单，负责公司相关人员的招聘和入职。
薪资待遇：
无责底薪3000+奖金提成，月入职超过3人提成递增为1000元/人，2000元/人，3000元/人封顶 聚餐 旅游 公司一切福利等
上班时间：
上午9--18:00 （午休时间一小时，可以弹性调节）
月休4天，自由调休