工作内容：

1.行政及人事相关模块工作的开展。

2.负责定点招聘，组织人员开展普工招聘工作；

3.对周边企业展开薪资调研，提供数据参考；

4.开发一线员工招聘平台、拓宽招聘渠道及资源；

5. 负责招聘网站的职位发布、刷新、简历下载，不断优化招聘需求，对合符条件的侯选人进行筛选、预约并做好面试跟踪；

6.不定期对新入职员工进行跟踪沟通，了解其思想动态；

7．提出招聘可行性方案，并负责落实；

8．完成上级领导交办的其他工作事项；

任职资格：

1、形象好，气质佳，工作态度端正；

2、3年以上行政人事工作经验，抗压力能力强；

3、工作认真、责任心强、为人正直，对招聘有独到的方法及见解。

4、有校园招聘工作或有自媒体推广经验者优先。

工作地点：南充工厂

工作时间：8小时工作制；每周上6天休1天