岗位职责
1. 统筹部门职能管理：
- 全面负责人力资源、法务证券、品牌建设、行政管理及后勤保障等模块的规划与执行，确保各职能高效协同。 在品牌建设及法务证券方面有较多实操及管理经验者优先考虑。
- 搭建内控管理体系，完善制度流程，优化风险防控机制，保障公司合规运营。
2. 战略支持与决策落地
- 参与公司战略制定，推动内控管理与企业目标深度结合，为管理层提供决策支持。
- 统筹跨部门资源协调，保障重大管理目标的顺利实施。
3. 团队与品牌建设
- 搭建专业化、高效能团队，制定人才培养计划，提升部门整体专业水平。
- 推动企业品牌文化传播，强化外部品牌影响力。
4. 风险与合规管控
- 主导法律事务处理、证券信息披露合规性审查，防范法律及资本市场风险。
- 监督后勤安全保障及行政成本管控，确保资源合理配置。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、法学、人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 8年以上综合管理经验，3年以上多职能模块（人力、法务、行政等）统筹管理经验，有上市公司或集团化企业背景者优先。
3. 熟悉劳动法、证券法规、品牌传播及行政后勤管理全流程。
4. 具备全局思维与战略视野，擅长跨部门协作与资源整合。
5. 优秀的风险预判能力、决策能力及抗压能力。
6. 出色的沟通表达与团队领导力，能有效驱动目标达成。