1.处理顾客建议和投诉，并妥善解决顾客的疑难问题，与相关部门协调解决问题，确保客人满意
2.管理客户档案和销售资料，分解产品销售目标，完成销售任务
3.维护客户关系，推广酒吧产品与服务，吸引客户并提升酒吧的业绩
4.传达部门经理和主管布置的工作任务，与其他部门保持良好的合作关系，确保信息的顺畅传递和协作
5.安排岗位培训工作并做定期检查，培训员工的管理意识、服务技能和调酒技术，提高员工的工作效率和服务质量
6.安排岗位培训工作并做定期检查，培训员工的管理意识、服务技能和调酒技术，提高员工的工作效率和服务质量
岗位要求：
1.年龄：25-35岁左右，有酒吧工作经验者优先
2.工作时间：17:00-凌晨2:00，五险