1． 遵守酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程。

2． 制定酒店市场销售年度计划，建立市场政策、程序和目标。

3． 参与酒店年度预算编制工作，做出全年市场和客源情况展望，对未来一年的房间收入,出租率、平均房价做出科学预测。

4． 决定所有相关范围内符合酒店年度预算的市场销售策略，研究和掌握国内外旅游市场 的动态和顾客的潜在需求，控制客源市场比例的合理构成。

5． 编制部门经营费用预算，包括以地域划分的差旅费、广告费用、宣传品、印刷费用等。

6． 给每个相关部门的价格策略提供建议，并定期审查以保证酒店的需求和市场动向。

7． 稳健实施部门计划，使市场销售预算中的资源合理利用，确保在不影响标准的情况下尽可能的节省。

8． 监控部门所有业绩情况（客户产出量、高价销售收入、推广活动跟踪等），并实施必要的改进措施。

9． 定期组织销售会议，组织实施销售计划，完成各项经营指标。

10． 确保有效地将销售信息转变为销售成果并维系长期客户关系。

11． 确保具有较大市场潜力的公司、团队、旅行社等客户资料的及时更新。

通过多种途径（媒体、社会活动、竞争对手聚会等），发现有价值的资料、某公司结构的新发展、新的任命、行业联合等,新商业中心和新项目等都可能对酒店发展有利，并将信息传达给相关员工。
工资：4800-5800元
工作地址：武安市安康医院斜对面