岗位职责：
1.负责执行开展招聘工作，发布招聘信息、收集简历、初筛等初面全过程。
2.负责社会招聘、校园招聘、网络平台招聘的执行与维护。
3.负责招聘数据的统计汇总与分析。
4.负责新员工入离职的手续办理。
5.负责领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等专业。
2.1-2年的人力资源相关工作经验，精通各招聘平台使用，并了解不同招聘平台的特点及适用范围。擅长制作Excel、ppt等办公软件使用。
3.有一定的抗压能力、灵活应变能力，能在开节奏的工作中保持高效工作，责任心强。