（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备高度的职业道德和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好品行；
（二）岗位条件
1、人力资源管理、行政管理、工商管理类等相关专业本科及以上学历，较为优秀者可放宽至专升本，年龄25-40周岁；
2、具备行政相关工作经验，工程行业背景优先，具备相关工程报建报批经验者优先；
3、持有驾照并能熟练驾驶，能适应商务接待中的饮酒场合；
4、太和县人优先考虑；
5、具备出色的工作能力和综合协调管理能力，能够妥善处理各方关系；
6、具备良好的抗压能力、亲和力及高度的责任感。
（三）岗位职责
1、负责行政管理体系搭建及运营，统筹办公区域租赁装修事宜、办公环境管理、资产管理、供应商管理、员工活动等行政模块；
2、负责办公室人事管理，包括招聘、入离职手续办理、考勤考核、员工档案管理等；
3、统筹公司行政、后勤、总务工作，横向协调各部门工作，维护良好工作秩序；
4、负责公司重要来访、会议以及大型活动的商务接待工作，确保接待礼仪、质量标准；
5、协助项目完善报批报建等手续，与政府部门保持良好沟通，办理相关政府批文证件，；
6、负责项目竣工时综合验收工作及后期竣工备案工作，确保项目顺利交付。
三、待遇
· 薪资范围：3-8K元/月（具体根据应聘者能力和经验面议）
· 发薪日：每月15-20日
· 社保类型：入职缴纳五险
奖金补贴：享受法定假期，带薪年假，节日福利，过节费，团建活动等
四、发展
公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，对于表现优秀的综管经理，将有机会晋升为更高层级行政或管理岗位。同时，公司将提供定期的培训和进修机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。