要求：
1，有中大型企业2年以上人事主管经验。
2、为人热情有亲和力；沟通能力强；性格和善，有服务精神。
3、知识面广，理工科专业优先。
4、学习能力强，善于围绕公司个性化需求制订团队建设方案。
5、识人，知己。执行力强。
6、可独立带领团队制订和执行团队建设工作。