【培养路径】
集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→销售主管（后备）
【工作内容】
1. 开拓发掘新的潜在客户，积累客户资源，建立商业生态圈，与内外部协同完成商业计划,深入学习东软的各种产品及解决方案；
2 掌握客户行业知识,搜集并掌握客户行业讯息，了解和挖掘客户需求和痛点，将客户需求与公司产品或解决方案相结合，实现双赢；
3. 与售前咨询和技术工程师团队等公司内部部门进行合作，提供符合客户需求的解决方案,达成目标；
【职位要求】
1、2023届/2024届毕业生，大专以上学历，对销售工作有强烈意愿的优秀本科也可以考虑，专业不限；
2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先；
3、愿意从事销售工作，可接受出差，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。