工作职责：

1、进行小初课程教学工作，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2、定期进行测验，了解学生接受辅导的效果；

3、积极参加各项培训、教研活动，提升专业水平；

4、及时有效的与家长沟通反馈学生的学校情况，并给予针对性的建议；

福利待遇：

1、领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障；

2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽；

3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-学科带头人-教学主管-教学总监-副校长-执行校长；

4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资）。普通教师年薪不低于12W+，优秀教师年薪不低于18w+，能者多得；

5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、咨询培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快；

6、集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。

7、入职购买五险，周中行政班，周末排班，周休周一二，超长带薪年假12天，带薪国内外团队旅游