岗位职责：
1.负责公司抖音团队的整体运营策略制定，跟踪具体执行和营销效果，构建与公司业务相符的内容生态体系，实现公司线上业务增长和盈利目标；
2.负责追踪实时热点，定期分析账号数据，评估视频及直播表现复盘与反馈，不断优化相关策略与发布时间，提升抖音用户留资率；
3.打造新媒体矩阵，不断提升公司产品的曝光度和影响力，根据用户需求、产品特点及时进行创作，达到产品和品牌推广的目的；
4.团队整体工作内容统筹、协调分配，各类工作指标的下发、跟踪、监督、审核，并落实，引导团队成员提高整体素养及任职要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事新媒体运营2年及其以上经验，管理团队经验1年以上，类目不限，带出爆品者优先；
2、深入抖音平台特性、精通平台流量规则与玩法，能通过有效的关键词布局、话题参与、互动引导等方式，提升账号曝光度、粉丝量与互动率、用户行为习惯及流量分发机制，带领团队快速适应平台变化；
3、具备优秀的创新策划能力，持续学习新媒体运营最新趋势，勇于尝试新玩法，不断创新内容形式与方法；
4、出色的沟通能力与团队协作精神，能对目标进行精细拆解与合理分工，善于发挥员工优势，高效提升部门协作，为公司打造一支强有力的运营团队。
5、熟悉新媒体数据分析工具，能够根据数据反馈调整运营策略，提升团队效率。
薪资待遇：
1、底薪8-15k+优秀可谈，单双轮休；
2、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；
3、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
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