岗位核心职责：
1. 战略管理：加强战略研究与市场洞察，理解并协助总裁班子推进公司战略从规划到执行落地的闭环管理；
2. 组织管理：根据公司战略，动态调整公司组织架构，提高组织与战略的匹配性，形成对战略的强支持；
3. 组织公司经营分析会、总裁班子会议及各项公司层面会议；
4. 领导交办的其他工作。
用人要求
1. 工作经验要求：5年以上大中型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究能力优先。
2. 优秀的学习能力及团队合作能力、具备出色的跨部门沟通协调能力；
3. 具备良好的战略思维能力、市场洞察能力、产业分析能力；
4. 丰富的战略规划、战略分解、战略落地执行、跨部门协调、组织发展、组织效能提升等项目经验。