1、全权负责所在校区运营管理工作，贯彻执行总部各项工作指令，负责向校长办汇报学校的经营计划、目标及经营情况；
2、制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；
3、维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害；
4、做好学校团队建设，增强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性；
5、搞好制度建设，协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程；
6、做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；
7、在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行总部的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报总部，做到信息对称，信息畅通，下情上达。
岗位要求：
1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽，硕士及以上学历者优先；
2、3-5年教育培训行业相关工作经验，能够独立带领团队开展工作，有文化课千人校管理经验者优先；
3、性格热情开朗，有团队合作精神，有创新意识，有责任心，有毅力和韧性。
4.有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强；
5.能不断学习和创新，掌握现代企业管理方法。