岗位职责：
1负责建立职场的分期团队日常运营体系；
2.负责搭建职场的培训和学习知识体系，不断提升部门所有员工的技能和技巧；
3.搭建人才培养体系，负责团队管理成员的招募、辅导、考核、培养，建立高质量管理班子；
对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现服务流程中的不足并提出改进意见，对接至甲方不断优化。
岗位要求：
1大专及以上的学历，年龄25-35岁
2.3年以上的现场管理经验需担任分期项目经理岗位
3.具有丰富的实操管理经验(涉及排班、绩效、培训等方面）
4.金融行业经验；
5.有100人团队组织选用育留和氛围营造能力；
6.具备极强的执行力和沟通协调能力，带领团队"赢"的能力;
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